会社で疎まれないようにするには

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会社で疎まれないようにするには

職場の人と上手くやれていますか。

中には、自分では気づかないうちに、会社の人に距離を置かれてしまったという経験をしたことはありませんか。
ここでは、そのように会社で疎まれないためのアドバイスをします。
まず、会社で疎まれる人の特徴として、周りに頼りすぎているという特徴があります。
確かに仕事をする上で、周りに相談することは大事です。

しかし、それくらい一人で考えればいいのにと思われることでも相談してしまうのは疎まれます。

相談しすぎや周りの意見に従いすぎだと、いくら優秀でも、頼りなく判断力がないとみなされます。


それと、相談される方も仕事の手を止めて、親身になって時間を使っています。

頻繁に相談をすると、その人の仕事の時間も取られ、段々と迷惑と思うようになってしまうのです。
特に、仕事がデキる人ほど、多量の仕事を抱え込んでいて、忙しいものです。

ですから、自分の力で判断する力を日々、磨いていく必要があります。

ただ、注意しなければいけないのは、自分で解決できるからと人に全く頼らないというのは危険です。

周りの力を借りなさすぎて、後から「大事なことだから事前に相談して」と言われるのも良くないことです。

ですから、臨機応変に仕事の重大さから、相談するかしないか決めることが大事です。


一番大切なことは、上司部下問わず、周りに感謝しながら困ったときに助け合える関係を構築することです。

一方的に頼り、依存するような関係では相手に厄介と思われてしまいます。

注意しましょう。

http://anond.hatelabo.jp/20130524210617
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